Voor Werkgevers
waarom moet ik, als werkgever, helpen?
Een werknemer met financiële problemen kost de werkgever geld. Het NIBUD geeft aan dat dit € 13.000,- per jaar is. Een werknemer met financiële problemen meld zich bijvoorbeeld vaker ziek en is minder productief.
62% van de werkgevers heeft te maken met werknemer(s) met financiële problemen. 42% van aanmelders bij de schuldhulpverlening heeft inkomen uit werk en 34% heeft een modaal inkomen of hoger.
Als werkgever heb je een belangrijke signaalfunctie en kun je erger voorkomen.
Vragen of meer informatie? Neem dan contact op.
In een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek leg ik uit wat ik voor jou en jouw werknemers kan betekenen.
Waarom een financieel coach?
• Een werknemer zonder geldzorgen zit beter in zijn vel • Herstel productiviteit • Minder kans op fraude en diefstal • Ontlasten HR • Voorkomen conflicten • Minder ziekteverzuim
Financiële rust voor jouw werknemer
Een E-book met 99 dingen die je als werkgever moet weten over werknemers met financiële problemen

Een E-training is een online training. Deze kan de deelnemer in zijn eigen tempo, anoniem, in zijn eigen huis op zijn eigen manier volgen. Cijfers & Centen was de eerste die deze laagdrempelige manier van trainen op het gebied van financiën aanbied. De trainingen zijn praktisch maar er is ook veel aandacht voor mindset. Deze bepaald namelijk je gedrag en je gedrag beïnvloed je financiële situatie. Alleen door de oorzaak aan te pakken behaal je langdurig resultaat. E-trainingen zijn preventief of als nazorg in te zetten. De deelnemer meld zich aan en krijgt persoonlijke inlogcodes. De deelnemer volgt de lessen op zijn eigen tempo. Gedurende de training krijgt de deelnemer emails. Zo wordt hij regelmatig herinnert aan zijn deelname. Na afloop van de training blijft de informatie nog een aantal maanden beschikbaar. In 30 dagen leert de deelnemer niet alleen de geheimen van een stressvrije financiële levensstijl, maar ook hoe ze grip op geld kunt krijgen, hoe ze geld kunnen overhouden en hoe ze de stress onverwachte rekeningen kunnen voorkomen. Deelnemers geven deze training gemiddeld een 8. Ze geven aan weer rust te hebben over hun financiën. Deze training is er voor iedereen die één of meer betalingsregelingen heeft of heeft gehad of die het lastig vindt om rond te komen. De deelnemer leert in 8 stappen grip op zijn geld krijgen. De training is praktisch en de opdrachten zijn makkelijk toe te passen.een e-training:
Wat is een e-training?
Hoe werkt een e-training?
overzicht e-trainingen
Financieel in Balans
Eerste Hulp bij Betalingsproblemen
De trainingen bestaan uit:
Budget opstellen
Schulden in kaart
Focus
Verandering
In 7 bijeenkomsten leert de deelnemer alles over geld en omgaan met geld. Deze training is geschikt voor mensen met financiële problemen maar kan ook ingezet worden als preventiemiddel. Het is een praktische en interactieve training waarbij mensen niets hoeven te delen over hun eigen financiële situatie. Naast Geld & Grip kunnen er ook maatwerktrainingen gemaakt worden. Wilt u alle managers trainen hoe om te gaan met werknemers met financiële problemen, of heeft u werknemers die om wat voor reden dan ook (pensioen, boventalligheid) een lager inkomen krijgen?trainingen
Training Geld & Grip
Voor meer informatie over deze training kijk bij het Project Geld & Grip. Deze training kan ook bij uw bedrijf of instelling gehouden worden.
Maatwerktrainingen
Cijfers & Centen ontwikkelt trainingen geheel afgestemd op de wensen van de opdrachtgever.
Geldspel, wat is jouw financiële mindset?workshop maak je eigen jaarbegroting
Voordelen van een eigen jaarbegroting
Overzicht en inzicht
Geld over
Gemakkelijk te beheren
Dure en goedkope maanden
Waaraan besteden
Alles bestaald?!
Hoeveel te besteden
Workshop: Rondkomen, dat kan jij ook!
We beginnen met het geldspel. Houd jij meer of minder over dan waar je mee begon? Hoe gedraag jij je en hoe gedraagd de ander zich tijdens het spel. Wat zegt dat over jou en jouw overtuigingen over geld? Welke overtuigingen heb je? Welk gedrag komt daaruit voort? Hoe pas je dat gedrag aan wanneer je dat nodig vindt?
Hoe praat ik met mijn werknemer over zijn financiële problemen?
Persoonlijke begeleiding wordt vaak ingezet wanneer er al enige vorm van financiële problemen zijn. Tijdens de persoonlijke begeleiding wordt er samen met de werknemer gewerkt aan overzicht, inzicht en de zelfredzaamheid van de werknemer. Het kan gaan om eenmalig de zaken op een rijtje te zetten, maar ook langere begeleiding is mogelijk. Hier onder een overzicht van mogelijkheden. Natuurlijk is ook hier maatwerk mogelijk. De meeste mensen hebben geen inzicht in hun inkomsten, uitgaven en schulden. Het budgetplan geeft dit inzicht. Van de medewerker wordt voorbereiding verwacht. €299,- Hetzeflde als Budgetplan Maken, met daarbij 1 coaching/regel gesprek. €399,- In sommige gevallen zal het maken van een budgetplan niet voldoende zijn en heeft de werknemer meer nodig. Een geheel op de werknemer afgestemd plan van aanpak is de basis van het persoonlijke begeleidingstraject. Indicatie van de kosten van een traject, per werknemer zal een offerte opgemaakt worden op basis van de persoonlijke situatie. 6 maanden € 999,-Persoonlijke begeleiding
Werken aan overzicht
overzicht persoonlijke begeleiding
budgetplan maken
Budgetplan maken
Budgetplan plus
Tijdens het maken van het budgetplan komen er vaak zaken naar boven die geregeld moeten worden. Bijvoorbeeld afspraken met schuldeisers, aanvragen extra inkomensbestanddelen, aanvragen toeslagen, bespaarmogelijkheden verzilveren etc. In het extra gesprek help ik de klant hierbij.
Langere Persoonlijke Begeleiding
9 maanden € 1.399,-
12 maanden € 1.749,-
Preventie
Herkennen van problemen
Het vroegtijdig herkennen van financiële problemen bij werknemers kan veel ellende voorkomen. Een van signalen is loonbeslag. Hierdoor raken werkgevers direct betrokken bij de schuldenproblematiek. De financiële problemen zijn dan vaak al redelijk vergevorderd. Maar er zijn meer signalen waar je alert op kunt zijn, zodat je eerder actie kunt ondernemen:
- De werknemer leent geld van collega’s
- De werknemer verzoekt om een lening of een voorschot
- Toename van ziekteverzuim
- De werknemer belt met schuldeisers en/of deurwaarders
- De werknemer verzoekt om hulp bij het oplossen van problemen
- Fraude of diefstal
- De werknemer is stressgevoelig of heeft concentratieproblemen
- De werknemer verzoekt om extra werkuren
Wat kun je als werkgever doen?
Uit onderzoek blijkt dat een life-event een trigger van financiële problemen is. Mensen staan te weinig stil bij de financiële veranderingen en als ze daardoor grip verliezen op hun geld, is de kans groot dat er financiële problemen ontstaan. Als werkgever kun je op verschillende manieren kouw werknemers ondersteunen. Het beste is natuurlijk problemen voorkomen. Dat kun je doen door bijvoorbeeld rond een life-event van uw werknemer navragen of hij of zij het financieel redt en verwijzen naar een budgetcoach. Voorlichting en begeleiding bij een life-event kan veel ellende voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan:
- Echtscheiding
- Op jezelf gaan wonen
- Kinderen krijgen
- Verhuizen
- Overlijden
Ook uitstromende werknemers kun je de begeleiding van een budgetcoach aanbieden om financiële problemen te voorkomen. Denk hierbij aan werknemers die:
- met pensioen gaan
- boventallig zijn
- arbeidsongeschikt raken
Financiële rust voor jouw werknemer
Een E-book met 99 dingen die je als werkgever moet weten over werknemers met financiële problemen

neem contact op
